3月21-22日，合肥城投舉辦2025年新員工入職培訓。公司黨支部書記、董事長毛雷，副總經理朱慶出席開班儀式，公司相關部室及新員工約30余名參加了培訓。

入職第一課  傳承實踐創新

公司黨支部書記、董事長毛雷為全體新員工講授“入職第一課”。毛雷同志全面回顧了城投公司在文化建設、社會責任等方面取得的階段性成果，詳細介紹了公司業務領域與發展優勢，就新時期公司的使命任務進行深入解讀，并提出三點期望，一是心懷家國情懷，踐行國企擔當；二是傳承匠心精神，錘煉專業本領；三是擁抱變革創新，共繪發展藍圖。毛雷表示，城投公司是一個包容、奮進的集體，鼓勵大家盡快融入、找準定位、勉勵大家與企業同心同德、同頻共振、共同發展。

紀法教育課 扣好“第一粒扣子”

綜合管理部、黨建工作部、法律審計部的講師們為新員工詳細解讀了企業文化，宣講了公司制度及考核管理辦法。紀檢室副主任王大偉則在會場開啟了新員工廉潔從業“第一課”，他以《扣好廉潔從業的“第一粒扣子”》的廉政警示教育專題片開場，警示大家要時刻保持敬畏之心，筑牢廉潔自律的思想防線。會上，新員工們還簽訂了《廉潔從業承諾書》，從“嚴守紀法規章、規范履職用權、自覺接受監督、踐行廉潔責任”四個方面作出承諾。彰顯出青年員工堅守底線、護航企業高質量發展的堅定決心。

專項賦能 快速提升

為深入了解行業知識，培養新員工的戰略思維與視野，本次培訓邀請到行業資深專家講授行業政策走向、發展概況及趨勢分析；而溝通和人際交往類精品課程則為大家在今后工作中提成溝通技巧和人際關系、加強自我認知與管理、強化團隊協作能力等方面賦能。

凝心聚力 行而不輟

為提升新員工團隊協作能力與溝通技巧，增強大家的團隊凝聚力與歸屬感，本次培訓還設置了數字解碼、繩網顛球等多項團隊融合拓展游戲。全體新員工們同心協力，團結互助，分組協作完成任務，在歡聲笑語中快速破冰，加深了彼此的了解與信任，團隊凝聚力快速提高。

為期兩天的培訓課程內容豐富、形式多樣，受到新員工們的積極反饋。未來，廣大新員工將以飽滿熱情投入工作，為公司的發展貢獻力量。